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Fokus statt Hektik: Führungskräfte-Vernetzung über Organisationsgrenzen hinweg Unter dem Motto „Fokussiert statt getrieben: Wie erobern wir uns mehr Freiraum im Führungsalltag?“ galt es ein interaktives Onlineformat zu entwickeln, um knapp 70...
Zukunftstag für alle Mitarbeiter zur cokreativen Gestaltung des Leitbildes Zukunft erobern – die eigene DNA lebendig werden lassen: das war das Motto eines Zukunftstages für die Diakonie Baden und deren ca. 200 Mitarbeitende. In einem mehrmonatigen Prozess...
Design Thinking in der Personalabteilung Im Rahmen einer mehrmonatigen agilen Lernreise der Personalabteilung von SOS Kinderdorf sollte das Team den Werkzeugkasten aus dem Design Thinking kennenlernen und direkt an eigenen Themenstellungen anwenden. Die agile...
Mit Design Thinking zum neuen Azubi-Konzept Für die Food-Academy eines bekannten Lebensmittel-Händlers sollte ein neues, mehrstufiges Azubi-Konzept entwickelt werden. Der Wunsch des Kunden war es, mehr in die Bedürfnisse der Zielgruppe hinein zu spüren und diese mit...
