Kurz & Knapp Dark Horse Innovation, ein Kollektiv von 30 jungen Fachleuten aus 25 Disziplinen, zeigt wie Arbeit neu gedacht werden kann. Statt starrer Hierarchien setzen sie auf flache Strukturen, Ideen-Sprints statt Meeting-Marathons und feiern sogar Fehler mit...
Kurz & Knapp Christensen führt das Konzept des „Jobs to Be Done“ ein: Menschen kaufen Produkte nicht einfach, weil sie sie mögen, sondern weil sie einen bestimmten „Job“ erledigen wollen. Erfolgreiche Innovationen verstehen diesen Job besser...
Kurz & Knapp Clear zeigt, dass dauerhafte Veränderung nicht durch große Willensanstrengung, sondern durch winzige, kontinuierliche Verbesserungen gelingt. Es geht nicht darum, in kurzer Zeit 100 % besser zu werden, sondern jeden Tag 1 % – und dadurch langfristig...
Kurz & Knapp „IKIGAI“ – Die japanische Lebensform, kann mit “ Wert des Lebens“ übersetzt werden.Der japanische Autor und Neurowissenschaftler Ken Mogi liefert wertvolle Einsichten darüber, wie wir ein erfülltes und sinnvolles Leben führen...
