Kurz & Knapp
ieses Buch ist das Ergebnis eines intensiven Book Sprints, bei dem über 20 Experten (u.a. Annika Leopold) aus den Bereichen Digitalisierung, Beratung und Führung innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge zusammengetragen haben. Es bietet praxisnahe Impulse zu Themen wie agiles Leadership, nutzerzentriertes Personalmarketing und innovative Arbeitsräume. Es liefert geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur.
Genau richtig für
- Führungskräfte und HR-Profis, die ihre Organisation zukunftsfähig gestalten wollen
- Teams, die agile Methoden und eine neue Arbeitskultur etablieren möchten
- alle, die sich für praxisnahe Impulse und Best Practices im Bereich New Work interessieren
Zum Weiterstöbern
Aha-Momente
„New Work macht die Arbeit wieder menschlicher.“
Dieser Satz bringt die Essenz des Buches auf den Punkt: Es geht nicht nur um neue Tools oder Methoden, sondern um eine tiefgreifende Veränderung der Arbeitskultur hin zu mehr Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit. Die vielfältigen Perspektiven der Autor:innen zeigen, dass echte Transformation nur gelingt, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht.
Zum Weiterdenken
- Wie kann Lernen in der Organisation neu gedacht werden?
- Welche Rolle spielt Kunst als neue Form im Unternehmen?
- Wie sehen agile Feedbacksysteme von morgen aus?
- Was bedeutet nutzerzentriertes Personalmarketing in der Praxis?
Annika Leopold
Mit Growth Mindset und agilen Methoden schafft sie Freiräume für kreative Entfaltung und entwickelt kundenorientierte Lösungen. Annika begeistert Teams und baut ein breites Netzwerk an Experten und Neudenkern auf.
