Storytelling klingt schnell nach Bühne, Marketing, TED Talk und Menschen, die sehr emotional über ihren Morgenkaffee schreiben.
Dabei ist strategisches Storytelling viel nüchterner. Es bedeutet: Ich kann vermitteln, warum etwas relevant ist – und Menschen dadurch gezielt mitnehmen.
Und genau daran scheitert’s häufig.
Viele Veränderungsinitiativen definieren Maßnahmen, aber keine Geschichte.
Viele Teams leisten viel, aber ihre Wirkung bleibt unsichtbar.
Viele Projekte produzieren Output, aber keine Orientierung.
Viele Veränderungsinitiativen haben Maßnahmen, aber keine Geschichte.
Und ohne Geschichte entsteht selten Bewegung.
Nicht, weil Menschen manipuliert werden wollen. Sondern weil Menschen Bedeutung brauchen.
Sie wollen verstehen:
Warum das?
Warum jetzt?
Warum wir?
Was steht auf dem Spiel?
Was wird besser?
Und was ist mein Beitrag?
Genau dafür nutzen wir gern das Muster Public Narrative von Marshall Ganz:
Story of Self. Story of Us. Story of Now.
Oder einfacher:
Warum sollte ich etwas verändern? Warum wir? Warum jetzt?
Die Story of Self macht sichtbar, warum ich persönlich über ein Thema spreche. Nicht als Heldengeschichte mit Lagerfeuer und dramatischer Musik, sondern als ehrliche Quelle meiner Haltung.
Zum Beispiel nicht nur:
„Wir müssen schneller entscheiden.“
Sondern:
„Ich habe in den letzten Monaten mehrfach erlebt, dass gute Ideen bei uns nicht an fehlender Kompetenz gescheitert sind, sondern daran, dass wir Entscheidungen zu lange offengehalten haben. Das hat Energie gekostet. Und ehrlich gesagt auch Vertrauen.“
Die Story of Us verbindet diese persönliche Beobachtung mit einer gemeinsamen Spannung.
Also nicht:
„Ihr habt ein Problem.“
Sondern:
„Wir kennen diese Situation alle. Wir wollen beweglicher, klarer und wirksamer arbeiten, aber im Alltag hängen wir oft trotzdem in alten Mustern fest.“
Und die Story of Now benennt, warum jetzt Handlung gefragt ist.
Nicht irgendwann. Nicht nach der nächsten Reorganisation. Nicht, wenn alle noch einmal final drübergeschlafen haben.
Jetzt.
Denn viele Botschaften starten direkt mit der Lösung:
„Wir führen ein neues Tool ein.“
„Wir starten eine Transformation.“
„Wir arbeiten ab sofort agiler.“
„Wir brauchen mehr Kollaboration.“
Und innerlich denken viele Menschen: “Schön. Und wen juckt’s?”
Weil die Verbindung fehlt.
Public Narrative hilft, Wirkung erzählbar zu machen. Und so erzählen, dass Menschen handeln können und ihren Beitrag dabei erkennen.
Die kleine Formel für den Arbeitsalltag:
Warum ich?
Warum bin ich die Person, die das sagt?
Warum wir?
Was verbindet uns in dieser Situation?
Warum jetzt?
Warum müssen wir jetzt handeln?
Denn Wirkung, die niemand versteht, bleibt oft folgenlos.
Und Wirkung, die gut erzählt wird, kann Bewegung erzeugen.
Annika Leopold
Mit Growth Mindset und agilen Methoden schafft sie Freiräume für kreative Entfaltung und entwickelt kundenorientierte Lösungen. Annika begeistert Teams und baut ein breites Netzwerk an Experten und Neudenkern auf.
KReativitäts-Tools aus unserem shop
Future Skills Kartenset
Future Skills bilden das Kompetenzpaket, das wir benötigen, um erfolgreich die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. 5 Kategorien, 6 Aufgaben pro Kategorie. Allein zu spielen oder im Team. Wie bereiten wir uns auf die Zukunft vor? Wie eignen wir uns neue Kompetenzen an? Die Future Skills-Karten zeigen dir, wie das geht! Ziehe eine Karte, löse deine Aufgabe und bringe den Stein ins Rollen … Los geht‘s!
Du spielst jeweils sechs Aufgaben in folgenden Kategorien:
- Kreativität: Neue Ansätze ausprobieren
- Kollaboration: Im Team zusammenarbeiten
- Kommunikation: Ideen und Lösungen teilen
- Kritisches Denken: Probleme neu betrachten
- Mutausbruch: Mut zur Veränderung haben
Pausen - und Achtsamkeitskarten
Zieh die Pausentaste – mithilfe unserer Pausenkarten bekommst du neue Impulse für deine regelmäßigen Pauseneinheiten.
Bewegen und Atmen – beides machen wir im Arbeitsalltag zu wenig.
Mit unseren Karten bekommst du neue Ideen, deine Pauseneinheiten gesünder zu gestalten, zu entspannen und dich zufriedener zu fühlen.
Kurze Atem- und Bewegungsimpulse aus dem Yoga- und Achtsamkeitstraining helfen dir, deine Pause aktiv zu nutzen, runter zu kommen und gelassener zu reagieren.
Auf der Rückseite findest du zu jeder Übung eine Kurzanleitung.
Reflexionsfragen
Ob große Veränderungen oder kleine Fragestellungen – das Leben fordert uns immer wieder heraus. Um auch in Zukunft möglichst unbeschadet durch schwierige Zeiten zu kommen, brauchen wir eine geistige Beweglichkeit (Agilität), die es uns leichter macht, auf die Überraschungen des Lebens zu reagieren.
Wer geistig flexibel ist, ist kompromissbereiter und kann schneller umdenken.
Dies wiederum ist eine Voraussetzung, um kreativ mit Krisen, Ängsten und Neuerungen umzugehen.
Wer reflektiert, wird flexibler. Dieses Kartenset mit zehn Reflexionsfragen lädt immer am Monatsanfang dazu ein, einen Blick zurück zu werfen. Das führt ganz automatisch zu neuen Einsichten und hilft dabei, den eigenen Fokus richtig zu setzen.
