"Leaders become great not because of their power but, because of their ability to empower others."
Was genau macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Und was bedeutet Leadership im digitalen Zeitalter?
Veraltete Strukturen sind Innovationskiller – um diese zu überwinden braucht es kreative Querdenker und den Mut zur Veränderung. Für Führungskräfte bedeutet das: mitarbeiternah agieren, agil handeln, ermutigen, Teamwork fördern und auch mal die Perspektive wechseln. Der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt des Handelns.
Für alle, die gerne tiefer ins Thema einsteigen wollen: unser Digital Sprint für Führungskräfte bietet kompakt all das, was für den digital Leadership richtungsweisend ist.
