Viele Unternehmen haben große Pläne für die Zukunft und Themen wie agile Transformation und digital Leadership stehen auf der Agenda. Aber was können Unternehmen tun, wenn Mitarbeiter mit digitalem Mindset fehlen?

Flexibilität, Geschwindigkeit und Kundenzentrierung sind unabdingbar für den digitalen Wandel. Führungskräfte müssen darauf achten, kleine Schritte mit ihren Mitarbeitern zu gehen und sie dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Ein wertschätzender Umgang, Motivation und Raum für Innovation helfen, ein agiles Mindset in den Köpfen dauerhaft zu verankern. Werte wie Offenheit, Leidenschaft und Gemeinschaft sind ein Muss und sollten von Führungskräften vorgelebt werden.